Беда с врачами касается всех нас. Когда Минздрав обратит внимание? Очевидно, что выбранная стратегия не работает и здравоохранению нужна тотальная перезагрузка.
Нехватка медицинских кадров в России составляет порядка 90 тысяч специалистов. По данным Минздрава, для полной загрузки отечественному здравоохранению нужно около 23 тысяч врачей и 63 тысяч специалистов среднего звена. Сложнее всего дела обстоят в удалённых регионах, малых населённых пунктах и сёлах. Не хватает терапевтов, неврологов, хирургов, врачей ультразвуковой диагностики и медсестёр.
Врачи Лужской межрайонной больницы в Ленинградской области жалуются на острую нехватку рабочих рук. Как рассказал сотрудник, стационар и поликлиника нуждаются в кадрах: кардиологи, эндокринологи и онкологи. Сейчас там работают всего три хирурга и один рентгенолог, а в отделении гериатрии остались всего один врач-терапевт и один невролог при загрузке 30 больных ежедневно.
Врачи сводят концы с концами
В беседе с Царьградом сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал говорит, что главная проблема для государственной медицины — это низкие зарплаты и чудовищная нагрузка:
Если зарплаты врачей ещё как-то позволяют сводить концы с концами, то по среднему и младшему медперсоналу ситуация ужасная — я не знаю, как они выживают. Мне присылали расчётные листки фельдшеры скорой помощи из Алтайского края, где фигурирует доплата до МРОТ. То есть люди, которые спасают жизни, официально живут на черте бедности,
— сказал собеседник Царьграда.
Около половины медработников трудятся сверх установленной нормы, есть те, кто работает сразу в нескольких медучреждениях. Это частично компенсирует нехватку кадров. Но когда фельдшер скорой получает доплату до МРОТ, чтобы не считаться бедным, — это провал работы Минздрава.
Хотя у министра здравоохранения Михаила Мурашко другое мнение на этот счёт. Он утверждает, что «система здравоохранения нашей страны обеспечивает всеобщий охват медицинской помощью в рамках программы государственных гарантий» и «становится одной из наиболее прогрессивных в мире».
Но ни слова о кадровом голоде, будто Минздрав и сфера медицины существуют в параллельных реальностях.
«Невозможно записаться неделями и месяцами»
Как отметила руководитель Минздрава Забайкалья Оксана Немакина, частные клиники нередко переманивают сотрудников из госучреждений. Но есть пожилые люди, которые не могут позволить себе услуги платной стоматологии, а в государственных клиниках не хватает специалистов в этой области.
Частные клиники разбирают как горячие пирожки студентов, тем самым лишая возможности огромный класс населения получить доступную качественную стоматологию,
— говорит Немакина.
Около 93% пациентов вынуждены обращаться в платные клиники, так как не получают оперативно должной помощи в государственных. В то же время в сёлах и малых городах закрываются ФАПы и роддома, а государственная медицина теряет кадры. И это результат многолетней «оптимизации».
Вот, что об этом рассказывают читатели «Первого русского»:
«Не хватает врачей, из-за чего невозможно записаться неделями и месяцами».
«На дом врачи к больным теперь не выезжают. Болела в апреле, сказали приходить в поликлинику, несмотря на температуру более 39 градусов. Так пролежала 10 дней, пила жаропонижающие. Потом меня отвезли в платную поликлинику».
«Неделями, даже месяцами, а в нашем случае два месяца моего мужа держали в листе ожидания на запись к кардиологу. Слава Богу, записали к опытному врачу!»
Когда Минздрав обратит внимание?
В беседе с Царьградом доктор медицинских наук, профессор Владислав Шафалинов отметил, что для того, чтобы поменять ситуацию, нужны кардинальные изменения в кадровой политике.
Когда я вижу эти стройки и колоссальное освоение бюджетов для того, чтобы сделать одно, другое, третье, а оно всё не работает… Потому что самое главное в медицине — это люди, врачи, медицинские сёстры, чтобы они были эмпатичны и сами развивали себя. А это большая редкость сегодня,
— сказал Шафалинов.
Согласно майским указам президента от 2012 года, зарплата врачей должна быть доведена до уровня в 200% от средней по региону. Однако в реальности такого и близко нет. Более того, несмотря на все старания, Минздрав так и не справился с дефицитом кадров, который наблюдается уже не первый год.
В прошлом году Владимир Путин подписал указ №896, утвердивший Стратегию развития здравоохранения до 2030 года. И главным вопросом пока остаются кадры. Дорожная карта подразумевает увеличение доли граждан трудоспособного возраста и старше, а также повышение доступности медпомощи и уровня удовлетворённости ею населения.
Но если наши чиновники снова саботируют прямые указания Путина, то вся эта стратегия так и останется декларацией о намерениях.